林刚委员：

您提出的《关于推动农民工返乡创业就业助力乡村振兴的建议》（第54号提案）收悉。答复如下：

随着乡村振兴战略的深入实施，我县乡村发展活力日益增强，农民工返乡创业就业的热情增长，为家乡振兴注入了强劲动力。为有效激发返乡人才潜能，破解创业就业中的瓶颈问题，我县相关部门多措并举，持续为返乡农民工提供多角度、全方位的政策扶持与创业就业服务，积极搭建返乡人才与乡村发展需求的对接桥梁，全力支持农民工在家乡创业兴业、就业增收，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。

一、构建“三大支撑”体系，吸引人才返青就业

一是强化政策激励支撑。充分落实上级就业创业政策，创新推出《“游子归乡·千职等您”青神县促进返乡农民工就业创业工作方案》《青神县工业企业招工引才扶持办法》《返乡农民工创业补贴实施方案》等专项政策，成功吸引1900余名农民工等群体返青就业，发放各类招工引才补贴198.3万元，以真金白银为高质量发展和促进农民工返乡提供保障；积极发放个人创业担保贷款，对符合规定条件的，最高贷款额度50万元，财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息，2025年截至目前发放创业担保贷款1400万元。二是强化政策宣传支撑。创新制作“人社一分钟”短视频18期，依托官方平台并发动基层力量广泛传播，精准解读招工引才政策，回应社会关切，视频点击量超56万人次。发放各类政策宣传资料5万余份，实现人社政策宣传线上线下全覆盖。三是强化服务体系支撑。深入实施就业优先战略，构建高质量充分就业体系，建成覆盖县乡村三级的公共就业服务和劳务服务体系，实现村（社区）农民工综合服务站全覆盖。已组建2家国有劳务公司、7个专合社，培育47名劳务经纪人，显著提升人岗匹配效率。建立人社专员“一对一”联系企业机制，持续开展“一包一”联企服务，点对点服务61家规上企业和94家规下企业，精准收集用工需求促进返乡农民工就业。

二、构建“三大平台”，拓宽招引渠道

一是构建一站式人才服务平台。引入第三方人力资源公司，提升企业人力资源服务中心市场化运营水平，打造集求职招聘市场、人社服务窗口、人才信息数据库于一体的综合平台。每月8号举办大型招聘会、灵活开展零工市场的常态化机制。二是构建线上招聘服务平台。上线运营“青神就业”公众号，整合四川公共招聘网等资源，动态发布招聘信息和惠企惠民政策，实现智能招聘全流程应用（职位发布-简历筛选-面试安排-入职管理）。平台已吸引192家企业和个体户、2600余名求职者注册，公众号关注量超1.5万，篇均阅读量达2000+。常态化开展“直播带岗”，提供点对点对接及政策解读、就业指导服务。三是构建市场化招引协作平台。整合县域资源，引进6家人力资源机构入驻服务中心，引导本地企业与人力资源公司深度合作，提升人才招引市场化效能。

三、实施“专项行动”，力促农民工就业

一是专场招聘下沉行动。紧抓春节返乡、毕业季等节点，以“游子归乡·千职等您”“才汇青神”为主题，组织企业423家次，举办线上线下招聘活动51场（含“直播带岗”），提供岗位6400余个，促成就业意向3200余人次，实现企业招工“开门红”。二是技能培训进企行动。紧扣产业与劳动者需求，新增培训工种，借力“一包一”联企机制宣传培训政策及补贴。深化“校区+产业”模式，依托培训机构开展订单式、套餐式培育，培训技能人才412人次。

青神县人力资源和社会保障局

2025年7月10日