目录：
一、基本职能及主要工作........................................ 2
二、部门预算单位构成.......................................... 6
三、收支预算说明.............................................. 6
四、财政拨款收支情况说明...................................... 7
五、一般公共预算当年拨款说明.................................. 7
六、一般公共预算基本支出说明................................. 9
七、政府性基金预算收支情况说明............................... 9
八、国有资本经营预算收支情况说明............................. 9
九、其他重要事项说明......................................... 9
十、名称解释................................................. 13
一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实县委相关决策部署。
1.负责全县党的组织体系、组织制度建设。研究、指导全县各级党组织特别是党的基层组织建设；研究、探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、探索和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展党员工作；指导本地非公有制经济组织和社会组织开展党的组织、宣传、纪检、统一战线和群众工作；研究制定加强本地非公有制经济组织和社会组织党建工作的政策、规划和措施；组织新时期党的建设理论研究。
2.提出乡镇和县级各部门、县委管理的企事业单位以及其它列入县委管理的领导班子的调整、配备和领导干部的任免的意见和建议；负责市委管理干部的工资、待遇和离退休上报材料及办理有关手续；负责上报市委组织部的备案材料；配合做好省管、市管领导班子和领导干部考察工作；承办县委管理干部的职务任免、工作、待遇和离退休审批手续；承办县委管理干部的调配、交流、安置工作；配合有关部门做好军队转业干部、内调干部的接收安置工作；负责乡镇党代会、人代会的指导工作。
3.负责管理全县公务员工作。贯彻实施公务员管理的有关政策法规，负责公务员（参公人员）日常登记管理工作；承担公务员（参公人员）的职务任免与升降、选拔任用、交流回避、辞职辞退、申诉控告、信息统计管理等工作；负责全县公务员（参公人员）的考核和表彰奖励工作；拟订全县公务员（参公人员）培训和在职教育规划；负责组织、指导、协调、监督全县公务员（参公人员）的考试录用工作。
4.负责全县人才工作的组织协调、督促检查等工作。牵头推进人才发展体制机制改革和创新，制定或参与制定人才政策，检查全县贯彻执行人才政策的情况；会同有关部门选拔管理县级拔尖人才；联系和组织部分专家开展有关活动，牵头推进党委联系服务专家人才工作，统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励。
5.主管干部教育培训工作。制定全县干部教育培训规划和有关政策规定；负责中央党校、省委党校、市委党校、县委党校及其它有关培训班的学员调训；负责组织一定层次的干部进行培训；指导、协调干部教育的基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，研究、探索有中国特色的干部教育培训制度。
6.负责干部监督工作制度的落实和检查，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报，组织实施领导干部报告个人有关事项抽查核实工作；牵头做好科级以上领导干部的因公（私）出国（境）工作。
7.贯彻执行中央、国务院关于老干部的方针政策和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署。指导离休干部和副县级以上退休干部的安置、管理、服务工作；检查、督促老干部政治待遇、生活待遇以及工作制度的落实。
8.研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度；负责组织工作和干部工作的检查、督促，及时向县委、市委组织部反映情况，提出建议。
9.承担县委党建领导小组、人才工作领导小组的日常工作。
10.归口管理县委编办。
11. 完成县委交办的其他任务。
（二）中共青神县委组织部2025年重点工作
坚持稳中求进工作基调，稳方向、稳方法、稳队伍，推动干部进取、能力进步、工作进位，以深化党的建设制度和人才发展体制机制改革为1条主线，抓好10件大事，推动全县组织工作创新发展。
一是抓好巡视巡察问题整改，建立“销号+回头看”制度，定期召开推进会持续跟踪，强化建章立制，确保问题整改到位不反弹。二是接续实施年轻干部红色薪火工程“蹲苗培养计划”，举办第4期年轻干部“蹲苗培养”培训班，建立“集中培训+重要岗位历练+定期跟踪管理”机制，推动年轻干部经风雨、见世面、长才干。三是实施年轻干部“赋能培优”计划，建立年轻干部“青蓝”培养库，差异化定岗搭台，对政治过硬、专业匹配、能力突出的干部及时用在改革攻坚一线。四是实施干部监督提质行动，以政治监督、选用监督、日常监督为抓手，用好提醒、函询和诫勉谈话等方式，增强监督实效。五是开展“基层党建提质年”行动，聚焦上下贯通、执行有力，加强传统领域党建，创新城市小区党建，探索加强“三新”党建有效途径。六是稳妥有序做好村（社区）“两委”换届，着眼选好书记、选优配强班子，做好运行分析、思想发动、换届选举、工作衔接、风险防范等，确保风清气正。七是接续实施“硕博兴青”行动，围绕“聚才兴城”，依托“才汇青神”高校行、“高校学子青神行”等活动载体，刚柔并举引进硕博以上人才不少于200人。八是实施产业人才成势行动，完善推进产教融合措施办法，创新“人才+企业+项目”市场化引才路径，探索建设产业人才学院，订单式培养更多高技能人才。九是实施党校质量提升行动，用好省级财政专项资金，编写《走进青神》特色教材，围绕东坡文化、竹文化、红色文化等方面打造特色课程。十是开展组工干部“能力素质提升年”活动，巩固提升“作风建设年”活动成果，定期开展学习培训、组工夜话等研学活动，教育引导组工干部专注本职、务好主业，成为行家里手。
二、部门预算单位构成
中共青神县委组织部经编委核定，编制数50个，其中行政编制21个，机关工勤1个，参公编13个，事业编15个。现有在职人员36人（其中公务员13人，参公人员6人，机关工勤1人，事业人员16人），退休人员13人，聘用人员3人，在职和离、退休人员共计52人。
三、收支预算说明
按照综合预算的原则，青神县委组织部所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入，政府性基金预算拨款收入；支出包括：一般公共服务支出，社会保障和就业支出，卫生健康支出，城乡社区支出，住房保障支出。青神县委组织部2025年收支预算总数3589.44万元，比2024年收支预算总数减少1135.1万元。原因是机构改革后两新党组织和城乡基层治理职能划入中共青神县委社工部，且按照项目支出总额应在2024年预算批复的额度内压减20%的要求。
（一）收入预算
2025年青神县委组织部收入预算总额为3589.44万元，其中：一般公共预算拨款收入692.12万元，占19.28%，政府性基金预算拨款收入2761.4万元，占76.93%，上年结转135.92万元，占3.79%
（二）支出预算
青神县委组织部2025年支出预算3589.44万元，其中：基本支出538.71万元，占15%，项目支出3050.73万元，占85%。
四、财政拨款收支情况说明
青神县委组织部2025年收支预算总数3589.44万元，比2024年收支预算总数减少1135.1万元。原因是机构改革后两新党组织和城乡基层治理职能划入中共青神县委社工部，且按照项目支出总额应在2024年预算批复的额度内压减20%的要求。
收入包括：一般公共预算拨款收入692.12万元，政府性基金预算拨款收入2761.4万元，上年结转135.92万元；支出包括：一般公共服务支出599.3万元，城乡社区支出2810.9万元，社会保障和就业支出59.5万元，卫生健康支出41.21万元，农林水支出30.42万元，住房保障支出48.12万元。
五、一般公共预算当年拨款说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
青神县委组织部2025年一般公共预算778.55万元，比2024年一般公共预算减少329.69万元。
（二）一般公共预算当年支出情况
一般公共服务支出599.3万元，占76.97%；社会保障和就业支出59.5万元，占7.64%；卫生健康支出41.21万元，占5.29%；住房保障支出48.12万元，占6.18%，农林水支出30.42万元，占3.92%。
具体情况为：
1.一般公共服务支出（类）组织事务（款）行政运行（项）447.89万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员工资、日常运转等。
2.一般公共服务支出（类）组织事务（款）事业运行（项）95.4万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员工资、日常运转等。
3.一般公共服务支出（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）56万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员工资、日常运转等。
4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）22.99万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员养老保险支出。
5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）34.57万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员养老保险支出。
5.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）1.94万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员养老保险支出。
6. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）9.42万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员医疗保险支出。
7.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）16.2万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员医疗保险支出。
8.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）10.78万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员医疗保险支出。
9.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）4.81万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员医疗保险支出。
10.农林水支出（类）农村综合改革（款）农村综合改革示范试点补助（项）30.42万元，主要用于农村综合改革补助。
11. 住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）48.12万元，主要用于组织部机关及下属事业单位人员住房公积金支出。
六、一般公共预算基本支出说明
青神县委组织部2025年一般公共预算基本支出538.71万元，其中：
人员经费410.76万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费等支出。
公用经费127.95万元，主要包括办公费、水费、电费、差旅费、维修（护）费、物业管理费、劳务费等支出。
七、政府性基金预算收支情况说明
青神县委组织部2025年政府性基金预算安排支出2810.9万元。
八、国有资本经营预算收支情况说明
青神县委组织部2025年没有国有资本经营预算安排的收入和支出。
九、其他重要事项说明
（一）运行经费情况
2025年，青神县委组织部机关运行经费财政拨款预算为778.55万元。
（二）政府采购情况
2025年，青神县委组织部安排政府采购预算0元。
（三）国有资产占用情况
截至2024年底，青神县委组织部有公务用车2辆。单价50万元以上通用设备0台，单价100万元以上专用设备0台。2025年单位预算未安排购置车辆和价值100万元以上的大型设备。
（四）项目绩效目标设置情况
为贯彻落实“全面实施绩效管理”的要求，提升资金使用效益，2025年我单位所有项目均按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
1.整体绩效目标
全县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川莅眉视察重要指示精神，聚焦主责主业，主动担当作为，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
2.项目绩效目标
大党建经费（含两新党组织经费）：开展党组织工作。
依法治县专项经费：开展依法治县各项工作。
村组干部专项救助经费：村组干部救助和高龄党员慰问。
党代表专项经费：县党代表工作经费。
“智慧党建”及信息化运行维护费：用于智慧党建平台维护及各类信息运行。
干部培训经费：全县干部培训支出。
人才发展专项资金（执行中下达）：兑现人才公寓利息补助，教育人才引进培育，支持柔性引才，兑现社会化招工引才费用，对实现等次晋升的人才进行奖励，租金补助，购房补助，兑现体制内高层次人才安家补助、生活补贴等。
《四川党的建设》征订费用：订阅《四川党的建设》杂志费。
依法治县专项经费：用于依法治县宣传等。
河长制专项经费：筒车河治理相关费用。
公务员事务管理：用于全县科级领导以上干部体检和立功受奖等相关费用。
老干部活动中心经费：用于老干部体检和日常活动经费。
老干部特殊困难补助经费：全县离退休干部日常住院慰问。
老干部考察经费：离退休干部外出考察经费。
离、退休干部特需经费：全县离退休干部特需经费。
县级离退休干部春节座谈会经费：县级离退休干部迎春座谈会活动支出。
建国初期参加革命工作退休人员医疗补助：建国初期参加革命工作退休人员医疗补助。
关工委专项（含基金）经费：关工委日常支出慰问等。
离退休老干部党组织专项经费：离退休干部党组织活动经费。
村组干部意外保险：购买全县村组干部意外保险。
人才专项培训经费：人才专项培训。
人才工作管理经费：赴高校招才、人才日常管理等支出。
十、名词解释
对预算公开信息中涉及专项名词进行解释。
（一）一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
（二）基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（四）运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护以及其他费用。
（五）“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
川公网安备 51142502000103号