注重长远规划、导向引领，持续锻造堪当重任的综合执法队伍

一是建章立制。建立《青神县综合行政执法局执法流程图》《青神县综合行政执法局涉案财物保管制度》《青神县综合行政执法局行政执法规范用语指引》等制度从制度上规范执法。加强对执法人员的教育培训。对执法人员开展一年不少于4次的执法培训。通过四川省国家工作人员学法考法平台等平台和线下相结合、集中和自学相结合，理论和实践相结合，采用模拟现场执法、理论讲解、跟班学习、舆情热点案例分析等形式，全面从城市管理法律法规实体法、案件办理程序、自由裁量权、执法安全和舆情应对等方面对执法人员开展教育培训，提升执法人员的执法能力和水平。二是开展经常性培训教育。着重从办案能力、实际操作技能入手进行案例剖析，解决执法过程中个性、特殊性的问题，采用案例研讨、岗位锻炼、以案代训、骨干传授等各种形式进行分类培训，进一步夯实执法人员的素质基础。三是教育执法人员严格执行《四川省城乡环境综合治理条例》《眉山市市容和环境卫生管理条例》《四川省住房和城乡建设行政处罚裁量权适用规定》等城市管理法律法规，依法、严格、公正、文明开展行政执法工作。通过翻阅案卷、跟班、走访等形式不定期开展执法监督，监督依法行政的开展情况，对存在的问题及时进行指出和纠正。加强行政执法人员对城市管理法律法规的学习，强化执法人员依法行政的意识。强化执法监督，常态化开展执法监督和检查。