汉阳学校：多元共治解锁校园治理新路径

制度完善，规范管理提质效。修订《青神县汉阳学校校规实施细则》，制定教师权益保障10条措施，建立学生违规行为“即时处置-家校联动-教育转化”闭环管理机制，实行“返校承诺书+心理评估+成长导师”三位一体帮扶转化模式。本学期已处理12起课堂突发事件、开展个案辅导28人次，转化效果评估优良率达92%。

师生共建，专业赋能促成长。每月围绕教育惩戒情景模拟、情绪管理等实务开展专题培训，已组织专题培训3场，覆盖教师120人次。设立教师心理支持中心，实施“师生谈心工程”，累计开展师生共建活动5场。创新推行“阳光成长银行”激励机制，通过正向积分引导学生行为养成，实现“惩戒”向“激励”的有效转化。

家校协同，多元共育聚合力。组建由法治副校长、心理咨询师、班主任构成的家校沟通专班，建立“1小时内通报+24小时响应”机制，提高家校沟通效率。常态化开展“周三家长接待日”活动，用好班级家长微群矩阵作用，畅通家校沟通渠道。本学期成功化解家校矛盾6起，收集采纳家长建议23条，家校共育满意度提升至96%，形成协同育人的良好格局。