坚持品牌引领聚势 以就业提质增效助力营商环境优化

近年来，青神县人社局深入贯彻落实就业优先战略，积极构建“品牌引领、体系强基、培训拓岗、服务惠民”就业工作格局，以务实举措着力解决企业发展面临的“用工难”问题，为优化提升营商环境注入强大动力。

打造品牌矩阵，深化劳务合作。针对“就业难”与“用工难”结构性矛盾，持续做强“川字号”特色劳务品牌“青神竹编”，成功举办2024年四川省劳务品牌成果交流暨“青神竹编”劳务品牌推介活动，新培育“青神机械师”“橘香百家”等县级劳务品牌，丰富品牌矩阵。同时建成覆盖县乡村三级公共就业服务网络和三级劳务服务体系，成立2家国有劳务公司，建立6个专合社，培育劳务经纪人43名。截至目前，累计吸纳农村劳动力实现就近就业3000余人次，为企业提供丰富人力资源。

完善体系建设，夯实就业基础。构建“政策+机制+平台”就业体系，出台《青神县技能人才引培工程实施办法》《青神县工业企业招工引才扶持办法》等一系列就业政策，构建“1+8”大型专项招聘、“带岗入校”招聘等工作机制，建成政策聚集、产业聚集、人才聚集、服务聚集的企业人力资源服务中心，全方位保障企业用工。今年以来，为336名企业职工兑现招工引才补贴80余万元，发放技能人才补贴20余万元，举办“春风行动”“就业援助”等线上线下招聘会22场次，组织企业到西京学院等高校招聘2次，达成就业意向935人次。

注重培育提能，拓宽就业渠道。聚焦竹产业布局，建立“老带新传帮带”培养模式，建成竹产业研究基地和国际竹藤组织培训基地，县竹编产业园区管委会被认定为市级乡村振兴高技能人才培育基地，并作为全市唯一被推荐申报省级基地。同时，以市场需求为导向，面向社会提供就业创业、家政、养老护理等免费技能培训。今年以来，组织农民工、城镇登记失业人员等群体开展各类补贴性职业技能培训157人次，帮助求职者增强就业技能、拓宽就业渠道。

升级服务效能，聚力惠企惠民。深入实施联企服务“一包一”行动，人社干部主动上门宣传政策、指导业务、对接用工需求，实现154家工业企业全覆盖。充分发挥失业保险金促稳定作用，今年以来发放失业保险金76.42万元，惠及企业职工142人。贯彻落实“免申即享”政策，为符合条件的32家企业发放稳岗返还资金8.74万元，惠及企业职工285人。积极推进创业担保贷款工作，发放规模持续增长，今年以来共发放540万元。