青神县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

青神县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。年报电子版通过青神县人民政府门户网站（www.scqs.gov.cn）全文公开，如有疑问请与青神县人力资源和社会保障局联系（地址：青神县青衣大道298号；邮编：620460；联系电话：028—38811436。

（一）主动公开情况。2023年通过各类载体主动公开政府信息204条。其中，工作动态类信息41条、人事类信息20条、财政类信息4条、各类公示公告112条，其它信息数量27条。公开的内容主要有以下几个方面：

1.与公众密切相关的重大事项。重点公开了工作动态、公示公告、就业创业、财政审计、项目经费等信息。

2.政务活动情况。重点公开了本单位重要政务活动和重要专题会议议定的主要事项，贯彻执行上级政策、依法行政等方面的情况。

3.公共资金使用和监督情况。重点公开了重大项目招投标、政府集中采购情况，部门年度“三公”经费及财政预决算，以及本单位财政年度预决算、财政专项资金管理和使用等情况。

4.政府机构和人事管理情况。重点公开了本单位的管理职能及其调整、变动情况，包括机关管理职能、内设机构和直属单位、主要负责人、人事任免等信息。公开了全县事业人员招考和录用条件、程序、结果等信息。

5.提案议案办理情况。部门承办县政协委员提案2件，主要内容涉及促进青神高校大学生有效就业和支持和规范新就业形态发展、切实维护我县新就业形态劳动者合法权益。

（二）依申请公开情况。为满足社会对政府信息的特殊需求，保障人民群众的知情权，我单位高度重视依申请公开工作。从实际情况出发，确保每一件依申请公开都能做到程序依法依规，内容实事求是，服务用心用情，本年度办理依申请公开1件。

（三）政府信息管理。一是持续强化组织架构，建立了以局长为组长，其他班子成员为组员的政务公开领导小组。统筹推进人社政府信息管理的各项工作。二是严格落实审核制度。健全政府信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度。完善政务公开日常监测机制，加强统计分析，严格把控公开内容质量。

（四）公开平台建设。积极搭建平台，持续拓宽渠道，我县从以下五种方式开展政府信息公开：

1.从政府门户网站公开。青神县人社局门户网站是我单位信息公开的第一平台，通过该网站“信息公开”栏目，可以查阅主动信息公开目录，并可在线申请政府信息公开。

2.从党务政务服务中心公开。公众可以在人社大楼党务政务的公开栏、办事窗口和网站上可查询行政审批事项和社会服务事项信息，包括行政审批事项的设定依据、办事程序、申请条件、申报材料、收费依据、收费标准、投诉联系等方面的信息

3.从其他载体公开。通过微博微信、报刊电视等载体，及时宣传报道各类重要活动、重点项目建设等。

（五）监督保障。完善信息公开保密审查制度。按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则审核后公开。组织专门人员对政府信息公开相关工作开展情况进行检查，对政府信息公开工作开展不好的方面进行整改落实，取得了良好的效果。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是局内人员对常态化做好政务信息公开的重要性认识不足，工作积极性、主动性有待加强。二是信息公开的内容还不够全面，公开工作的覆盖面和影响力需进一步加强。

（二）改进措施。一是提高工作人员的责任意识，及时收集和发布信息，确保信息更新的及时性和准确性。二是进一步完善政务公开工作机制，强化职能职责，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。三是进一步提升政务公开实效。及时更新栏目内容，确保专栏完整性、主动公开政府信息及时性、依申请公开政府信息合法性，进一步提升信息公开的数量和质量。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息公开相关处理费用，无其他需要报告事项。