青神县就业服务管理局关于2014年部门决算编制的说明

一、基本职能及主要工作

(一)基本职能

1.贯彻执行国家、省、市有关就业服务管理工作的方针、政策和法规，综合管理城乡劳动力、下岗失业职工就业再就业工作，负责落实全县下岗失业职工、零就业家庭等困难群体应享受的各项优惠政策。

2. 开展各类就业培训、考试考核、技能鉴定和推荐就业工作。

3. 负责对我县下岗失业人员及失地农民进行转业转岗培训及择业意识教育，为其提供信息咨询、职业指导、求职登记、职业介绍服务，为社会失业人员登记并办理《就业失业登记证》。

4. 负责全县机关企事业单位失业保险缴费基数的申报和核定，以及失业保险的扩面征缴和失业保险金的核发工作。

5. 负责为城乡劳动者自主创业培训、政策咨询、小额担保贷款、创业后跟踪服务工作。

6. 负责各乡镇、街道社区基层就业和社会保障服务中心业务指导工作。

7. 负责县委、县政府和市局交办的其他工作。

（二）2014年主要工作

1.抓就业再就业，推进城乡统筹就业。围绕地方产业发展，加强与县内规模以上企业的联系，对接重点项目建设的用工需求、培训需求、政策扶持需求，为我县经济发展提供全方位的服务。

2.抓职业培训，提升劳动者就业创业能力。针对劳动者特点，开展多种形式的职业技能培训和创业培训，进一步完善创业服务体系，细化服务流程，提供配套服务。

3.抓小额担保贷款，深化高校毕业生创业扶持。为城乡各类创业者提供小额担保贷款，协助劳动密集型小企业申报贴息。

4.抓失业保险征缴，强化内控制度建设。抓好失业保险征缴工作，加强宣传，执行好失业保险农民工参保新政策，保障农民工与城镇失业人员平等享受失业保险待遇。

5.抓信息建设，完善公共就业服务体系。全力打造公共招聘网，实现招聘信息市县联网，一点即通。

6.抓政风行风，提升公共就业服务效能。深化公共就业服务标准化建设工作，进一步提升公共就业服务效能。

二、部门概况

青神县就业服务管理局在职职工16人，5个内设机构，分别为办公室、就业股、培训中心、失业保险股、小贷公司。

三、收支决算总体情况

2014年，县就业服务管理局收入决算总额为748.80万元。当年财政拨款收入748.50万元，上级补助收入0.30万元，合计748.8万元。相应支出748.80万元，其中：社会保障和就业支出738.17万元，医疗卫生支出3.40万元，住房保障支出7.23万元。

四、支出决算情况

县就业服务管理局支出主要用于保障单位正常运转、完成日常工作任务以及相关工作。

基本支出，是用于保障单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公务经费。

项目支出，是用于保障单位的工作任务和发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）社会保障和就业738.17万元，主要用于单位日常运转以及为完成特定工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括就业管理事务支出、社会保险经办机构支出、其他就业补助支出、公益性岗位补贴、单位离退休人员支出等。

（二）医疗卫生3.40万元，主要用于单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

（三）住房保障支出7.23万元，用于单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

附表1部门收支决算表

附表2部门财政拨款支出决算表

附表1：

附表2：