为增强职工抗风险能力,青神县总工会“五强化 五到位”力促职工医疗互助保障工作落地见效。
一是强化组织领导,责任落实到位。建立“主要领导重点抓,分管领导亲自抓,业务人员具体办”工作机制,编织县总工会、乡镇工会、村工会职工互助保障工作网络,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是强化舆论氛围,政策宣传到位。线上宣传广覆盖,利用微信、QQ群等载体,大力宣传互助保险的目的意义、保障范围和真实案例;线下宣传点对点,深入学校、医院、企业一对一宣读政策、发放资料,不断提升职工会员对互助保险的认知和认可度,实现从“要我保障”向“我要保障”转变。
三是强化能力提升,学习培训到位。举办互助保障工作培训会4场,全面梳理互助保障政策、申报范围、办理流程,累计培训职工会员超1000人次,极大地提升了互保服务业务骨干的专业素养。
四是强化工作措施,真情服务到位。按时间和进度督促参保单位按时续保,耐心解答遇到的问题。倒排工期,督导未参保单位按需参保,灵活缴纳相应保费,更好地保障职工的健康权益。
五是强化流程办理,及时理赔到位。简化互助保障理赔手续,优化经办流程,压缩办理时限,实现线上参保、审批、赔付数字化一站式服务。近年来,我县参保单位达108个,申报女职工大病19例、住院医疗1430例、重疾6例,理赔金额153万,越来越多的职工享受到互助保障“缴费少、理赔高”的实惠。