青神县“三步走”助力提升医疗卫生保障水平

青神县委编办聚焦医疗卫生服务体系建设，从优化机制、创新模式、补齐人才三个方面求突破、务实效，为全县医疗卫生事业发展提供坚实的机构编制保障。

“精准把脉”优化运行机制。统筹县域内医疗卫生机构编制资源，设立青神县总医院，对3所公立医院及8所镇街卫生院（社区卫生服务中心）实行人财物统一管理，组建“县+乡+村”三级联动的紧密型县域医共体，促进县域医疗卫生资源有效整合。

“开好良方”打通堵点难点。建立“县聘乡用、乡聘村用”编制周转池，明确周转池编制规模，实行人员编制保留在原单位，人员下沉基层一线管理模式，截至目前已使用周转池编制9名，有效缓解乡村医疗卫生机构“招人难、留人难”的问题。

“对症下药”补齐人才短板。优先保障医疗卫生机构用编需求，通过人才引进、事业单位招聘等多渠道强化人才力量，2025年提供用编保障数占全县事业编制用编计划的17.9%。配合出台《青神县支持医疗卫生人才引进的若干措施》，聚焦医疗人才引、育、用、留关键环节，为医疗卫生技术人才提供全方位保障。