青神县聚焦“精”字系统施策 激活人才振兴“一池春水”

去年以来，眉山市青神县紧扣实现制造强县目标和乡村振兴战略需求，紧紧聚焦“精准引才、精心育才、精细用才”系统施策，推动人才资源总量持续增长、结构不断优化，切实为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑与智力保障。

精准识别“千里马”,畅通引才渠道

一是强化统筹联动。坚持党管人才原则，由县委组织部牵头抓总，建立“党委统筹、部门联动、校企合作”工作机制，联合县人社局、县经科局等相关部门（单位）统筹推进政策制定、平台搭建和服务保障工作，形成齐抓共管的引才工作格局。二是创新引才方式。积极探索“县招企（院）用、带编入企（院）”引才模式，按照总量控制、专编专用、人走编收原则，采用“企业点单、政府接单”的精准匹配模式，将人才资源定向输送至研究院和优质企业，累计引进机械、材料等专业高层次人才15名，为建设制造强县注入持久动能。三是吸引人才回流。秉持“引老乡、回故乡、兴产业、富家乡”理念，落实返乡就业创业扶持政策，依托“乡村人才汇”计划，鼓励在外人员回乡投资兴业，累计回引140余名在外务工人员回乡创业，带动新增就业岗位300余个。

精心筑好“黄金台”,坚持产才融合

一是建强聚才平台。成立正科级事业单位县机械产业研究服务中心、副科级事业单位县竹产业研究服务中心，同步挂牌成立两个研究院。采用“政府+龙头企业+院校”合作模式，邀请2名省级人才任名誉院长，聘请国际竹藤中心、东北林业大学等知名专家担任首席专家，以高水平平台集聚优质人才。二是深化双链融合。坚持以破解技术难题为导向，搭建人才与企业双链融合平台。由研究院知名专家带队、入企（院）人才深度参与，协同攻克竹纤维全价利用、工业机器人研发等“卡脖子”技术难题20个、转化专利成果4个，荣获中国专利优秀奖、四川专利奖一等奖各1项。三是推进产研合作。对接产业发展需求，深入实施“蚕丛逐梦实习生”计划，累计承接清华大学、北京大学等14所高校400余名专家教授、硕博学子来青神研习实践。举办专家智力服务基地政企协作推进会，吸引50余名专家为四川德恩等5家重点企业把脉问诊，打造“产学研用”紧密结合的人才培育与成果转化平台。

精细培育“天下士”,突出严管厚爱

一是强化能力提升。遵循人才成长规律，以实际需求为导向，定期举办聚才兴城培训班、高层次人才研修班等培训班，采用“点菜选学”方式，累计培训各类专业人才700余人（次），切实提升人才专业素养与实践能力。二是强化服务保障。成立人才发展和企业服务公司，制发青神“优才卡”361张，扩容服务事项至12项，涵盖人才就医、交通、文旅等多个领域。定期举办“青春遇见·礼遇人才”活动，竹产业领军人才沈根莲上榜全球“有意义的商业100强”，培育竹编工艺师获首届全国农民技能大赛一等奖。三是强化科学考评。科学制定党政人才考评标准，采取定性与定量相结合的方式，围绕政治素养、履职尽责、干群口碑等维度设置易操作、好评估、可比较的考评细则，作为干部晋升、评优评先的重要依据，充分激发人才创业的积极性与主动性。