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| 青神县委统战部狠抓五大制度建设构筑“大统战”工作格局 |
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作者：统战部 文章来源：统战部 点击数： 更新时间：2008-10-08  |
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一是建立县委专题研究统战工作制度。县委中心组定期学习统战理论、方针和政策。把统战工作纳入党委重要议事日程，县委常委会定期听取统战工作汇报，每年至少一次专题研究统战工作。每年召开两次统战工作情况分析会，着力解决统战工作难点和热点问题。
二是建立统战工作目标管理制度。每年以县委的文件下发统战工作要点，并把统战工作纳入县委保证目标，与各乡（镇）党委、县级各部门党委签订统战工作目标责任书，与党建、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
三是建立表彰奖励统战工作先进模范制度。县委规定每年评选表彰一批优秀社会主义事业建设者、光彩事业先进单位和个人；每两年评选表彰一批统战工作先进集体和个人，并对获奖者给予一定的物质奖励。
四是建立统战工作部门联席会议制度。与组织部门建立了党外干部工作联席会议制度，对党外干部的培养、选拔、使用和管理进行定期研究；与宣传部门建立统战宣传工作联席会议制度，定期研究统战宣传工作，营造统战工作氛围。另外，还与党校、工商联、民宗局、经委、招商局等有关部门建立联席会议制度，及时研究和解决统战工作具体问题。
五是建立社情民意反馈制度。每季度召开一次统一战线各界人士情况通报会和征求意见座谈会，认真听取统一战线各界人士的建议和意见，将事关发展大局、涉及民生等方面的意见、建议及时吸纳转化为县委、政府的决策，指导全县各项工作的开展。
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| 文章录入：统战部 责任编辑：admin |
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